生活

セクハラ上司の実態。そんなにさわりたいの?【対策方法も教えます】

デニムを履いた女性のおしり
らいおん丸
らいおん丸
私の職場に、身体をさわってセクハラしてくる上司がいて困っている。上司だから、「やめてください」とか言いづらいし、どう対応したらいいかわからない。さらに、上司のセクハラに対して、うまい対策方法があれば知りたい

こんな疑問に答えます。

☑本記事の内容

  • 体験談を基にした、上司からのセクハラがわかる
  • 上司からのセクハラに対して、対策方法がわかる

この記事を書いている僕は、過去にマクドナルドで2件のセクハラに遭遇しました(詳細は下記の記事をご覧ください)

嫌がる女性
【マクドナルド セクハラ】盗撮とおしりをなでる行為は実際に私が働いていたお店でもあった元マクドナルド社員が、マクドナルドのセクハラ事情をぶっちゃけ。実際に働いていたお店では、盗撮とおしりをなでる行為があり、それらは圧力によって抑えられていた。...

そして、現在のバイト先では、毎日のように副店長が女性スタッフに対してセクハラを行っています。

他人に相談しづらい人や、セクハラ上司への対策で困っている人は必見です。

セクハラ上司の実態

セクハラ上司のかんたんなスペック

  • 中年男性
  • 汗かき
  • 体型は肥満
  • くさい

僕の身近にいるセクハラ上司の実態は以下のとおりです。

  • ボディタッチが半端ない。セクハラ上司の名言「一番大事なことは人間関係」
  • 卑猥な写真に対して、女性からのコメントをもらいたがる
  • 女性と男性で態度が違う

ボディタッチが半端ない。セクハラ上司の名言「一番大事なことは人間関係」

とにかく女性スタッフに対するボディタッチは日常茶飯事です。

同性の僕だってイヤなんですから、女性なんて絶対イヤに決まってます。

以下のようにボディタッチしまくります。

  • おはようの挨拶で肩にふれる
  • 「今日もがんばろう」なんて言いながら、両手で肩にふれる
  • 「制服直してあげる」なんて言いながら、身体をさわる
  • ボディタッチの必要性はまったくないのに、とにかく女性にさわろうとする

加えて、セクハラ上司のかんたんなスペックが合わさります。

肥満で汗かき、さらにくさい中年男性から意味もなくふれられたら、誰だってイヤですよね。

そんなセクハラ上司の名言(迷言)は、「今まで働いてきて、一番大事だと思ったことは人間関係だよ」

え?ボディタッチしまくるセクハラ上司の口から、一番人間関係が大事ってどういうこと?(笑)

ボディタッチによってコミュニケーションとってるつもりなのか、理解に苦しみます。

卑猥な写真に対して、女性からのコメントをもらいたがる

僕はバイト中、大人向けのDVDを扱う場合があります。

そのとき、商品のパッケージを見て、セクハラ上司は「これやばくね?どう思う?」なんて女性スタッフに向けてコメントをもらいたがります。

いくら仕事で扱う商品だからといって、大人向けの商品に対して女性からコメントをもらおうとするのは許せません。

セクハラです。

同性(男性)ならまだ笑い話にできますが、女性からはどう思われ、いつ訴えられるかわからない世の中なのに…

「セクハラ・パワハラが怖くて、社内でぜんぜん会話できない」なんて言う人もいるので、僕も気をつけないと(笑)

女性と男性で態度が違う

異性か同性かで、態度が違う上司は多くいると思います。

僕の場合はセクハラ上司が男性なので、女性には優しくねちっこく、男性には冷たくサバサバしています。

女性が好きで好きでしょうがないのでしょう。

きっと独身です(推測)

先日のバイト中なんて、女性2人とセクハラ上司が会話して最中、僕が仕事の事で話しかけたら、「何?」なんてキレ気味でした。

先ほども言いましたが、このセクハラ上司の一番大事に思っていることは、「人間関係」です。

言ってることとやっていることがまったく違います。

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セクハラ上司の対策方法4つ

ストップの標識

前項目に当てはまらなくても、あなたは上司からのセクハラに悩んでいませんか?

そんなときは、以下4つの項目を順番に試してみてください。

  1. 別の上司に相談してみる
  2. コンプライアンスホットラインなどを利用する
  3. 動画や音声を記録する
  4. 転職する

特に僕がおすすめするのは、3の「動画や音声を記録する」です。

セクハラの現場を記録してしまえば、完全にこちらが有利になりますし、セクハラ上司は言い逃れできなくなります。

別の上司に相談してみる

上司が1人でない場合は、別の上司に相談してみましょう。

相談した上司が部下思いなら、きっと解決してくれるはずです。

僕はセクハラではありませんが、パワハラがあったときに、別の上司に相談して解決したことがあります。

ただし、以下2つを考慮したほうがいいです。

  • セクハラ上司より役職が上の上司に相談する
  • 信頼できる上司に相談する

セクハラ上司より役職が下の上司に相談した場合、セクハラの実態をもみ消されるなんてこともあります。

それに、信頼できない上司に相談した場合、内容が筒抜けになる…なんてこともあるので、注意しましょう。

コンプライアンスホットラインなどを利用する

コンプライアンスホットラインとは、電話やメール・チャットなどで、労働に対する相談や調査を行ってくれるサービスです。

多くの中小企業が、コンプライアンス(法令遵守)ホットラインを設置しています。

そのため、上司や同僚に相談できない場合は、コンプライアンスホットラインを利用しましょう。

ですが、企業内のコンプライアンスホットラインを利用する際は、上司に情報が筒抜けになる可能性もあります。

そんな心配があるときは、弁護士や外部のコンプライアンスホットラインを使ったほうがいいです。

厚生労働省が運営するコンプライアンスホットラインもあるので、迷ったら使ってみてください。

厚生労働省運営「こころの耳

動画や音声を記録する

「セクハラ上司にトドメを刺してやる」と考えているなら、動画や音声を記録しましょう。

記録してしまえば、セクハラの揺るぎない証拠になるので、あなたが圧倒的に優位にたてます(コンプライアンスホットラインを利用する場合や訴訟するときも、具体的証拠は必要不可欠)

僕も上司と面談したときに、iPhoneで録音したときがあります。

しかし、iPhoneだと大きくかさばり、音も拾えにくいのでおすすめしません。

音を録音するボイスレコーダーなら、YEMENRENのボイスレコーダーがおすすめです。

ダブル高感度マイクで、音をバッチリ拾ってくれます。

動画で証拠を撮りたい場合は、KIUNIの小型カメラがおすすめです。

2×2×2のサイズながら、高画質。

こんなサイズのカメラを設置されたら、絶対に見つけられません。

転職する

  • 動画や音声を記録したけど、セクハラ上司との戦いに負けた
  • セクハラ上司と戦うのもめんどう、戦う気力もない

上記のような場合は、思い切って転職しましょう。

今の職場に居続けても、セクハラ上司がいるのであれば、環境はよくなりません。

本当に良い環境の職場なのであれば、そもそもセクハラ上司を野放しにしておかないはず!

これ以上あなたがそんな職場で消耗する必要はありません。

でも、「転職ってめんどくさそう」とあなたは考えていませんか?

心配いりません。

転職サイトを利用すれば、かんたんに転職できます。

加えて、転職サイトを経由して同業種に転職した場合、今より年収がUPするなんてことも少なくありません。

もちろん、転職サイトの利用は無料ですので、登録だけでもしておくことをおすすめします。

以下におすすめの転職サイトの詳細記事を貼っておきます。

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サクッと転職して、セクハラ上司とおさらばしましょう。

まとめ|セクハラ上司の実態

オフィス内部今回のポイントをまとめます。

セクハラ上司の実態

  • ボディタッチでコミュニケーションをとっているつもり(そんなセクハラ上司は人間関係が一番大事と語る)
  • 卑猥な写真に対して、女性からコメントをもらいたがる
  • 女性と男性で態度が違い、差別感半端ない

セクハラ上司の対策方法4つ

  • 別の上司やコンプライアンスホットラインを利用してみましょう
  • 戦うつもりなら動画や音声の記録は忘れずに
  • 転職サイトを利用しての転職がかんたんで、年収UPの可能性が高い

セクハラ上司なんかに負けてられません。

僕も新しいバイト先のセクハラ上司を、どう料理してやるか計画中です。

結果は記事にしたいと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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